Đoàn viên công đoàn trường khóa V, nhiệm kỳ 2013-2017 gồm 42  đoàn viên, được chia thành 6 tổ công đoàn bộ phận, hoạt động dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi ủy Chi bộ và Công đoàn cơ quan BHXH Việt Nam. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, tài chính eo hẹp, Ban chấp hành công đoàn hoạt động không chuyên trách nhưng trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban chấp hành Công đoàn Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH đã tích cực đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, phối hợp với chính quyền, đoàn thanh niên hưởng ứng phong trào thi đua, các cuộc vận động do Công đoàn BHXH VN phát động. Phát huy tinh thần làm chủ, tự giác của mỗi đoàn viên công đoàn, chủ động sáng tạo trong tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam giao, phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu, kkích lệ đoàn viên công đoàn tham gia nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế, đặc biệt chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CCVC trong trường, xây dựng tổ chức công đoàn đoàn kết, vững mạnh.
     Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được giao hàng năm: Sau 4 năm triển khai thực hiện Nghị Quyết Đại hội khóa V, nhiệm kỳ 2013-2017, Công đoàn trường phối hợp với chính quyền động viên, khuyến khích đoàn viên công đoàn của các khoa, phòng tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được  giao. Có thể nói đây là khoảng thời gian nhà trường gặt hái được nhiều thành công nhất kể từ khi thành lập. Hai năm liền hoàn thành vượt mức kế hoạch đào tạo được Tổng Giám đốc giao: Năm 2015 vượt chỉ tiêu so với kế hoạch là 128,8%, năm 2016 vượt chỉ tiêu so với kế hoạch giao là 160%. Chưa đầy 4 năm, nhà trường tổ chức được 87 lớp với 8.203 học viên, trong đó các lớp đào tạo theo nhu cầu xã hội là 9 lớp với 650 học viên, góp phần tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ viên chức. Công đoàn Trường đã tham mưu cho chính quyền tạo điều kiện cho 100% giảng viên trong trường tham gia giảng dạy, giúp giảng viên có cơ hội cọ sát, học hỏi, trau dồi, nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phương pháp giảng dạy. Qua đó, tạo điều kiện cho giảng viên được kết hợp tham quan danh lam thắng cảnh, phong tục tập quán, văn hóa của mỗi vùng miền, địa phương khác nhau..
     Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu:  Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường đã xác định một trong những mục tiêu quan trọng của nhà trường là công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, hình thành hoàn thiện năng lực nghiên cứu khoa học, năng lực sử dụng ngoại ngữ và công nghệ thông tin trong dạy học. Trong 03 năm liên tiếp, Công đoàn trường xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua, gắn các đợt thi đua với các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành. Phát động trong đội ngũ giảng viên (đặc biệt giảng viên trẻ) thực hiện nền nếp chuyên môn như: Tập giảng, dự giờ, sử dụng phương pháp phương tiện dạy học hiện đại, sinh hoạt chuyên môn, nghiên cứu khoa học…. Khuyến khích giảng viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy phù hợp với đối tượng người học, tăng cường các hoạt động chuyên môn nhằm phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, tinh thần tự học, tự nghiên cứu của học viên. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Thực hiện đúng quy trình kiểm tra, đánh giá theo Quy chế thi, kiểm tra. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá định kỳ và đột xuất hàng năm như kiểm tra, phê duyệt bài giảng của giảng viên trước khi tham gia giảng dạy các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức họp rút kinh nghiệm để có sự đánh giá khách quan, công bằng.
       Vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế: Công tác nghiên cứu khoa học là hoạt động chuyên môn cần thiết,  có ý nghĩa tích cực trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.  Đồng thời nghiên cứu khoa học cũng là một kênh thông tin, là cơ sở khoa học cho các hoạt động chuyên môn về an sinh xã hội của ngành, vừa góp phần phục vụ và nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường. Trong nhiệm kỳ hoạt động của mình, với sự quan tâm, tạo điều kiện của Ban giám hiệu nhà trường, Công đoàn Trường luôn động viên, khuyến khích và có định hướng để giảng viên nhà trường tham gia công tác nghiên cứu khoa học, phục vụ cho công tác đào tạo. Hàng năm, đoàn viên công đoàn nhà trường đăng ký tham gia nghiên cứu đề tài cấp cơ sở, cấp ngành. Trong năm 2016, đoàn viên công đoàn nhà trường  tham gia nghiên cứu 4 đề tài cấp cơ sở, cấp bộ ngành:
     - Đề tài: Nghiên cứu những nhân tố tác động đến việc tham gia BHYT hộ gia đình ở Việt Nam;
     - Đề án: Ứng dụng CNTT trong đào tạo, tập huấn ngành BHXH;
     - Đề tài: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT tuyến quận, huyện;
     - Đề án: Xây dựng bộ giáo trình chuyên môn nghiệp vụ cho ngành BHXH.
      Đặc biệt đòan viên công đoàn Trường đã phối hợp xây dựng 22 quy trình giải quyết công việc theo hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 và đưa vào sử dụng có hiệu quả. Động viên đoàn viên công đoàn đăng ký danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở tích cực xây dựng các chuyên đề, đề tài, sáng kiến kinh nghiệm về quản lý chuyên môn.
     Vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống, tham quan du lịch và học tập kinh nghiệm: Công đoàn Trường phối hợp với chính quyền thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, đặc biệt vào các ngày lễ tết như: Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên công đoàn, tặng quà nhân ngày tết dương lịch, tết âm lịch, ngày 8/3, ngày 30/4 – 01/5, ngày giỗ tổ Hùng Vương, ngày Quốc tế thiếu nhi… Tổ chức thăm hỏi động đoàn viên công đoàn và thân nhân bị ốm đau, thai sản.. Khích lệ, động viên đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Hàng năm Ban chấp hành công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tham quan, nghỉ mát kết hợp với khảo sát thực tế về công tác đào tạo, bồi dưỡng và giao lưu học tập kinh nghiệm tại BHXH các tỉnh, thành phố. Tìm hiểu truyền thống lịch sử văn hóa, phong tục tập quán các vùng miền trong cả nước và nước ngoài như: Tổ chức đi Thanh Hóa, Quảng Bình, Hòa Bình, Lạng Sơn, Vĩnh Phúc, Quảng Ninh, Bắc Kạn, Thái Lan. Từ đó, giúp đội ngũ cán bộ viên chức, giảng viên có được những kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn tại địa phương, không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy, gắn lý luận với thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong việc triển khai thực hiện Luật BHXH, BHYT.
      Tóm lại, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Trường đã góp phần cùng với lãnh đạo nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao uy tín, vị thế của Nhà trường.
 

    Trong thời gian tới, để Công đoàn nhà trường hoạt động tốt hơn, đạt hiệu quả cao hơn, Ban chấp hành công đoàn cần quan tâm tới số nội dung sau:
     - Công đoàn cần chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết của Chi bộ nâng cao ý thức, bản lĩnh chính trị cho mỗi đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng tập thể vững mạnh “vừa hồng vừa chuyên” nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong từng đơn vị khoa, phòng và trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của nhà trường.
     - Thường xuyên phát động các phong trào thi đua gắn với các ngày lễ lớn của đất nước và các sự kiện quan trọng của Ngành. Coi việc hưởng ứng các phong trào thi đua là một trong những giải pháp quan trọng để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao của nhà trường.
     - Chủ động phối hợp với Ban Giám hiệu và các khoa, phòng theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn, nội quy, quy chế hoạt động của nhà trường của cơ quan cấp trên, duy trì nề nếp kỷ luật lao động cũng như thực hiện văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức.
     - Thường xuyên đi sâu, nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của các đoàn viên công đoàn viên, kịp thời có biện pháp giải quyết, ngăn chặn những vấn đề nảy sinh trong tư tưởng, tình cảm nhằm duy trì sự đoàn kết thống nhất trong toàn cơ quan.
     - Tích cực tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động giao lưu, trao đổi, học hỏi chuyên môn giữa các đơn vị trong cụm thi đua cũng như đi tham quan học tập ở BHXH các tỉnh, thành phố trong nước và tham quan học tập ở nước ngoài để đoàn viên công đoàn có cơ hội được cọ sát, nâng cao trình độ chuyên môn.
     - Công đoàn phải thường xuyên đổi mới phương thức tổ chức hoạt động với nhiều hình thức phong phú, đáp ứng nhu cầu về đời sống vật chất và đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn.
     Với những thành tích mà công đoàn Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, hy vọng rằng trong khóa tiếp theo Công đoàn tiếp tục phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra góp phần vào sự hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của nhà trường./.