Các khóa đào tạo - bồi dưỡng

Các khóa học đào tạo - Bồi dưỡng

Trường Đào tạo nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội: 16 năm xây dựng, đổi mới và phát triển

30/01/2020 08:32 PM

Trường Đào tạo Nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội được thành lập trên cơ sở tổ chức bộ máy của Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ BHXH. Sau 16 năm xây dựng và phát triển, được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo BHXH Việt Nam; sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các đơn vị liên quan, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH đã từng bước lớn mạnh, phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH trong giai đoạn mới. Trong những năm qua, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và từng bước khẳng định được vị thế của mình trong xã hội nói chung và trong ngành BHXH nói riêng.

Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH là đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam, được thành lập theo Quyết định số 4656/QĐ-BHXH ngày 23/9/2008 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, trên cơ sở tổ chức bộ máy và nhân sự của Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ BHXH.
Sau 16 năm xây dựng, đổi mới và phát triển, được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo BHXH Việt Nam, sự phối hợp có hiệu quả của các đơn vị liên quan, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH đã từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ giảng viên, hoàn thiện nội dung chương trình và tích cực đổi mới phương pháp dạy học; đặc biệt là xây dựng các chương trình trọng tâm và chiến lược phát triển nhà trường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao trong giai đoạn mới. Do đó, trong những năm qua, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và từng bước khẳng định được vị thế của mình trong xã hội nói chung và trong ngành BHXH nói riêng. Hiện nay, trường đã có 41 CB,CC,VC; 100% cán bộ có trình độ đại học trở lên, trong đó gần 50% cán bộ có trình độ sau đại học, 02 Tiến sỹ và 15 Thạc sỹ. Hằng năm, nhà trường đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho CB,CC,VC do BHXH Việt Nam giao.

Tập thể cán bộ, công chức, viên chức và giảng viên
Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội

Kết quả: Sau 16 năm, Trường đã tổ chức 291 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 26.894 công chức, viên chức toàn Ngành. Bước sang năm 2018, chỉ trong 10 tháng đầu năm, nhà trường đã 52 lớp đào tạo, bồi dưỡng với trên 5.200 học viên. Với sự nỗ lực phấn đấu và khắc phục khó khăn, đoàn kết nhất trí, năng động, sáng tạo của toàn thể công chức, viên chức của Trường, nhiều năm Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH được công nhận là Tập thể Lao động xuất sắc, Chi bộ được công nhận là Chi bộ trong sạch vững mạnh; nhiều tập thể và cá nhân được Nhà nước, Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tặng Huân chương, tặng Cờ thi đua, tặng Bằng khen, Giấy khen.
Phát huy những thành tích đã đạt được, từng bước khẳng định vị thế của Trường trong Ngành và toàn xã hội. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng theo Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ và Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ Nội vụ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cũng như Quyết định số 1084/QĐ-BHXH ngày 27/6/2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH giai đoạn 2017- 2020, trong thời giam tới, nhà trường cần bám sát chương trình, mục tiêu, nhiệm vụ của Ngành. Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan xây dựng nội dung, chương trình, tài liệu giảng dạy và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng. Đặc biệt, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đào tạo; mở rộng phương pháp đào tạo trực tuyến…
Bên cạnh đó, Trường tiếp tục liên kết, hợp tác với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước để trao đổi kinh nghiệm; biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy; đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, xây dựng các chương trình đào tạo đảm bảo chất lượng, từng bước nâng cao vị thế của Trường.
Theo đó, mục tiêu xây dựng đội ngũ giảng viên cơ hữu có thể đảm nhiệm tử 50% thời lượng của các chương trình đào tạo, bồi dưỡng mà trường thực hiện; trong đó ít nhất 50% thời lượng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ ngành BHXH. Xây dựng đội ngũ giảng viên đạt chuẩn theo quy định, có trình độ chuyên môn phù hợp, có kinh nghiệm hoạt động thực tiễn và có năng lực sư phạm đáp ứng yêu cầu của từng chuyên đề, khóa học và đối tượng học viên, đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng trong Ngành và nhu cầu xã hội trong tình hình mới./.

Tác giả bài viết: Ths. Lưu Thế Cầm